노동조합 조합원의 권리와 의 무
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작성일 22-10-15 04:34
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여기서 모든 문제라 함은 노조의 조직 및 활동과 관련된 일체의 문제를 말한다.
2) 균등참여권(제22조, 제20조)
노조의 조합원은 균등하게 그 노조의 모든 문제에 참여할 권리와 의무를 가진다.
2) 균등참여권(제22조, 제20조)
노조의 조합원은 균등하게 그 노조의 모든 문제에 참여할 권리와 의무를 가진다. 이때 조합원에게 재산분할청구권이 인정되느냐에 관해 견해의 대립이 있으나, 노조해산시에는 인정되나 탈퇴/제명시에는 인정되지 …(투비컨티뉴드 )
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설명
다.
5) 임시총회 소집요구권(제18조)
조합원의 3분의 1이상은 회의에 부의할 사항을 제시하고 임시총회소집을 요청할 수 있고, 노조대표자가 불응할 경우에는 행정관청에 소집권자의 지명을 요구할 수 있따
6) 조합운영상황 열람요구권(제26조)
조합원은 언제든지 노조의 회계연도별 결산결과와 조합의 운영상황에 대한 열람을 요구할 수 있따
7) 조합재산에 대한 권리
조합원은 규약이 정하는 바에 따라 조합재산에 대한 권리를 가진다.
2. 조합원의 권리
1) 差別(차별) 대우의 금지(제9조)
노조의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 差別(차별) 대우를 받지 아니한다.
그러나 노조는 그 규약으로 조합비를 납부하지 아니하는 조합원의 권리를 제한할 수 있으며, 노조가 특정 조합원에 관한 사항을 의결할 경우에는 그 조합원의 표결권은 부정된다
3) 임원 선거권과 피선거권(제16조, 제17조)
조합원은...
노동조합 조합원의 권리와 의무
1. 들어가며
노동조합에 가입한 노조 조합원은 조합원으로서 일정한 권리와 의무를 지니게 된다 노조법에서는 이러한 조합원의 권리와 의무 사항에 대하여 다양한 규정을 두고 있는 바 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.
그러나 노조는 그 규약으로 조합비를 납부하지 아니하는 조합원의 권리를 제한할 수 있으며, 노조가 특정 조합원에 관한 사항을 의결할 경우에는 그 조합원의 표결권은 부정된다
3) 임원 선거권과 피선거권(제16조, 제17조)
조합원은 임원의 선출/해임권 및 피선거권을 가지며, 대의원의 선출권 및 피선출권을 갖는다. 여기서 모든 문제라 함은 노조의 조직 및 활동과 관련된 일체의 문제를 말한다.
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노동조합 조합원의 권리와 의 무
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노동조합 조합원의 권리와 의무
1. 들어가며
노동조합에 가입한 노조 조합원은 조합원으로서 일정한 권리와 의무를 지니게 된다 노조법에서는 이러한 조합원의 권리와 의무 사항에 대하여 다양한 규정을 두고 있는 바 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.
2. 조합원의 권리
1) 差別(차별) 대우의 금지(제9조)
노조의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 差別(차별) 대우를 받지 아니한다.
4) 총회 출석/의결권(제16조)
조합원은 총회에 출석하여 발언하고 의결에 참여할 권리를 가진다. 그리고 이러한 권리는 조합원이면 누구에게나 평등하게 인정되는 것이지만, 규약으로 일정한 제한을 두는 경우에도 그 제한에 합리성이 있으면 유효하다.
