경영지휘
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작성일 22-12-19 20:14
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원래 인간은 책임지기 싫어함
통제, 위협, 지시, 강압, 감독, 상벌에 의한 관리가 필요함.
Robot
성악설
좋아하는 일, 적합한 조건일 때 일하기 좋아함.
조건만 맞으면 책임수용, 성취하고자 한다.
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경영지휘(directing)
Motivation의 뜻
조직의 목표(goal)달성을 위하여 인간을 자율적, 자발적 요인에 의해 스스로 행동하게 만드는 활동
동기유발에 effect(영향) 요인
개인적 特性(특성) ; 욕구, 가치, 성격, 흥미, 비전
업무적 特性(특성) ; 가능성, 적성, 다양성, 자유재량
environment적 特性(특성) ; 동료, 부하, 보상정책, 업적평가
Maslow의 욕구5단계설
존경의 욕구
소속, 사랑의 욕구
안전, 안定義(정이) 욕구
생리적 욕구
자아실현의 욕구
Alderfer의 ERG理論
존재의 욕구(E)
성장의 욕구(G)
관계의 욕구(R)
Herzberg의 이요인론
위생요인(불만족 요인)
동기유발요인
(만족요인)
동료관계, 상사관계, 봉급, 작업요건, 안전
성취, 성장, 일 자체, 자기개발
McGregor의 XY理論
X理論
Y理論
원래 인간은 일하기 싫어한다. …(To be continued )
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